Цим питанням аналітик Inštitút zamestnanosti Michal Páleník у подкасті Aktuality Nahlas пояснює, чому більшість нових трудових мігрантів у Словаччині не лишається тут назавжди. Приїжджі дедалі частіше конкурують не зі словаками, а з українцями: за ті самі робочі місця на виробництвах і складах. Нижче про те, як змінився ринок праці і що це означає для тих, хто тут працює або шукає роботу.
Скільки іноземців працює і звідки вони
Станом на вересень 2025 року в Словаччині працювало 135 195 іноземців, тобто близько 6,8% усіх зайнятих у країні. За два роки їх кількість зросла майже на 30 тисяч, і майже весь цей приріст дали працівники з країн поза ЄС, пише RTVS.
Українці й далі найбільша група: понад 50 тисяч осіб, приблизно третина всіх іноземних працівників. Але картина вже інша. Після українців ідуть громадяни Сербії, Індії, Чехії та Румунії. Найшвидше зростає кількість індійців: за 2025 рік вона збільшилася майже втричі. Як зазначає Aktuality.sk, до українців додалися дві нові групи: працівники з Південно-Східної Азії та з колишніх радянських республік.
Хто конкурує з ким
Páleník каже: «За винятком кількох підлітків у Братиславі, мігранти зазвичай не конкурують з місцевими працівниками». Вони радше заповнюють вакансії, які словаки займати не хочуть.
Статистика це підтверджує: 36,8% іноземців працюють операторами та монтерами обладнання, ще 18,4% — допоміжними некваліфікованими робітниками. Натомість частка іноземців на посадах менеджерів і спеціалістів за десятиліття скоротилася вдвічі, до 17,8%. За словами аналітика, людей із вищою освітою приїжджає мінімум. Переважно це чоловіки зі середньою освітою, які хочуть кілька років позаробляти.
Для українців наслідок практичний: на наймасовіших некваліфікованих позиціях конкуренція за вакансії зростатиме, а на кваліфікованих посадах вільного місця більше. Якщо ви шукаєте роботу чи хочете змінити сферу, зазирніть у наш розділ про роботу та вакансії.
Чому Словаччина взагалі шукає іноземців
Причина проста: кадрів катастрофічно не вистачає. Низька народжуваність і старіння населення створили дефіцит у промисловому виробництві, охороні здоров'я, транспорті та будівництві. У 2024 році найбільшим був попит на операторів стаціонарного обладнання, кваліфікованих будівельників і водіїв.
Що змінилося у законах — важливо для українців
Держава водночас спрощує наймання іноземців і ускладнює їхнє осідання. Кілька ключових змін:
З 15 липня 2024 року термін розгляду заяви на посвідку на проживання з метою працевлаштування скоротили з 90 до 60 днів.
З 15 липня 2026 року запрацювали нові правила переходу з dočasné útočisko (тимчасовий захист для українців) на звичайні посвідки на проживання для продовження роботи. Деталі зібрали на порталі Welcome to Slovakia.
Для довгострокового дозволу на проживання тепер обов'язково підтверджувати знання словацької мови на рівні A2 — складанням спеціального тесту.
Що це означає для вас
Якщо ви працюєте тут на тимчасовому захисті й плануєте лишитися, перехід на звичайну посвідку варто готувати заздалегідь: терміни розгляду скоротилися, але вимоги до документів і мови зросли. Якщо ж працюєте на некваліфікованій посаді, враховуйте, що приплив працівників з Азії може вплинути на умови найму, бо роботодавці отримають більший вибір кандидатів. Найстійкіша позиція на цьому ринку в тих, хто підвищує кваліфікацію та вчить словацьку: дефіцит кадрів у медицині, транспорті та будівництві найближчі роки нікуди не дінеться.
