Этим вопросом аналитик Inštitút zamestnanosti Michal Páleník в подкасте Aktuality Nahlas объясняет, почему большинство новых трудовых мигрантов в Словакии не остаётся здесь навсегда. Приезжие всё чаще конкурируют не со словаками, а с украинцами: за те же рабочие места на производствах и складах. Ниже о том, как изменился рынок труда и что это значит для тех, кто здесь работает или ищет работу.
Сколько иностранцев работает и откуда они
По состоянию на сентябрь 2025 года в Словакии работало 135 195 иностранцев, то есть около 6,8% всех занятых в стране. За два года их количество выросло почти на 30 тысяч, и почти весь этот прирост дали работники из стран вне ЕС, пишет RTVS.
Украинцы по-прежнему самая большая группа: более 50 тысяч человек, примерно треть всех иностранных работников. Но картина уже другая. После украинцев идут граждане Сербии, Индии, Чехии и Румынии. Самое быстрое увеличение численности — у индийцев: за 2025 год она выросла почти втрое. Как отмечает Aktuality.sk, к украинцам добавились две новые группы: работники из Юго-Восточной Азии и из бывших советских республик.
Кто с кем конкурирует
Páleník говорит: «За исключением нескольких подростков в Братиславе, мигранты обычно не конкурируют с местными работниками». Они скорее заполняют вакансии, которые словаки занимать не хотят.
Статистика это подтверждает: 36,8% иностранцев работают операторами и монтажниками оборудования, ещё 18,4% — вспомогательными неквалифицированными рабочими. В то же время доля иностранцев на должностях менеджеров и специалистов за десятилетие сократилась вдвое, до 17,8%. По словам аналитика, людей с высшим образованием приезжает минимум. В основном это мужчины со средним образованием, которые хотят несколько лет заработать.
Для украинцев практический вывод: на самых массовых неквалифицированных позициях конкуренция за вакансии будет расти, а на квалифицированных должностях свободных мест больше. Если вы ищете работу или хотите сменить сферу, загляните в наш раздел о работе и вакансиях.
Почему Словакия вообще ищет иностранцев
Причина проста: кадров катастрофически не хватает. Низкая рождаемость и старение населения создали дефицит в промышленном производстве, здравоохранении, транспорте и строительстве. В 2024 году наибольшим был спрос на операторов стационарного оборудования, квалифицированных строителей и водителей.
Что изменилось в законах — важно для украинцев
Государство одновременно упрощает найм иностранцев и усложняет их оседание. Несколько ключевых изменений:
С 15 июля 2024 года срок рассмотрения заявления на вид на жительство с целью трудоустройства сократили с 90 до 60 дней.
С 15 июля 2026 года вступили в силу новые правила перехода с dočasné útočisko (временная защита для украинцев) на обычные виды на жительство для продолжения работы. Детали собраны на портале Welcome to Slovakia.
Для долгосрочного разрешения на проживание теперь обязательно подтверждать знание словацкого языка на уровне A2 — сдачей специального теста.
Что это значит для вас
Если вы работаете здесь по временной защите и планируете остаться, переход на обычный вид на жительство стоит готовить заранее: сроки рассмотрения сократились, но требования к документам и языку выросли. Если же работаете на неквалифицированной должности, учитывайте, что приток работников из Азии может повлиять на условия найма, потому что работодатели получат больший выбор кандидатов. Самая устойчивая позиция на этом рынке у тех, кто повышает квалификацию и учит словацкий: дефицит кадров в медицине, транспорте и строительстве ближайшие годы никуда не исчезнет.
