Цьогорічне 8 травня у Словаччині буде робочим, але статус державного свята обіцяє 100% доплату до середнього заробітку. Втім, це розповсюджується не на всіх. На бонуси можуть не розраховувати керівники (якщо доплати вже враховані в контракті), працівники на віддаленому режимі роботи та ті, хто погодився на відгул замість грошей. Для нештатних співробітників передбачено підвищення оплати до мінімум 5,259 євро за годину.
Подібна ситуація повториться і 15 вересня, тож багатьом компаніям виявилося вигідніше просто дати персоналу вихідний, ніж оплачувати роботу за подвійним тарифом.
