Президент Пеллегріні підписав новий закон, який гарантує прозорість доходів. Роботодавці вказуватимуть розмір зарплати вже у вакансії, а чинні працівники мають право знати середній рівень зарплат колег своєї категорії, розділений за статтю. Відтепер великі підприємства повинні щорічно звітувати про різницю в оплаті праці і якщо розрив на однакових посадах перевищить 5% без об’єктивних причин, роботодавець зобов’язаний усунути цю несправедливість.
За приховування даних передбачені штрафи до 8 000 євро. Нові правила набудуть чинності з 7 червня 2026 року, ставши частиною європейської стратегії прозорості ринку праці.
