Декрет у Словаччині: що потрібно знати українцям

Планування народження дитини за кордоном може викликати багато запитань. У Словаччині існує система державної підтримки батьків, яка охоплює материнську, отцівську та батьківську відпустки. У цій статті ви дізнаєтеся, які типи відпустки існують, хто має на них право, скільки тривають виплати та як усе оформити. 

Які типи декретної відпустки доступні?

Материнська відпустка (materská dovolenka)

• Тривалість: 34 тижні (37 для самотніх матерів, 43 при народженні 2+ дітей).
• Початок: за 6–8 тижнів до пологів.
• Виплата: приблизно 75% від вашої середньої місячної зарплати до податків (брутто), розрахованої за попередній рік.
  
  Наприклад, якщо ваша брутто-зарплата складала 1 200 €, то ви отримаєте близько 900 € на місяць. Але є обмеження: навіть якщо ви заробляли більше, максимальна сума допомоги не може перевищувати 2 186 € на місяць (дані на 2025 рік).

Умова: Щоб мати право на материнську виплату, ви повинні бути застраховані в системі лікарняного страхування щонайменше 270 днів протягом останніх двох років до початку декрету. Це означає, що ви мали офіційне працевлаштування або були зареєстровані як самозайнята особа (živnostník) і регулярно сплачували внески до соціального страхування. Періоди, коли ви не працювали або не платили внески, не зараховуються.

Отцівська відпустка (otcovská dovolenka)

• Доступна з листопада 2022 року.
• Тривалість: 14 днів протягом перших 6 тижнів після народження.
• Виплата: складає 75% від середньої заробітної плати батька (брутто), розрахованої за попередній календарний рік. 

Якщо, наприклад, батько отримував 1 400 € на місяць брутто, виплата за 14 днів складе приблизно 490 €. Важливо: сума також обмежена — максимально можна отримати до 2 186 € у розрахунку на повний місяць, тобто близько 1 021 € за 14 днів. Гроші виплачуються через Sociálna poisťovňa на банківський рахунок батька.

Батьківська відпустка (rodičovská dovolenka)

• Тривалість: до 3 років життя дитини. Якщо дитина має інвалідність, довготривалий несприятливий стан здоров’я або була офіційно передана на виховання, виплата може надаватись до 6 років.
• Виплата:
  • 482,30 € на місяць — якщо один із батьків мав право на материнську (materské), навіть якщо не отримував повну суму. Це право повинно стосуватись саме тієї дитини, на яку запитується батьківський внесок.
  • 351,80 € на місяць — якщо жоден з батьків не мав права на материнську (наприклад, не сплачував внески або не був застрахований).
• Якщо народилось двоє чи більше дітей одночасно — сума збільшується на 25% за кожну наступну дитину.

Додаткові виплати для батьків:

• Допомога при народженні дитини (príspevok pri narodení dieťaťa) — разова виплата 829,86 € за першу дитину (більше — за дві чи більше).
• Допомога на догляд за дитиною (príspevok na starostlivosť o dieťa) — щомісячні виплати, доступні також особам зі статусом тимчасового захисту, при умові, що заявник працює офіційно.

Хто має право на декретні виплати?

• Наймані працівники — мають трудовий договір (pracovná zmluva) і 270 днів лікарняного страхування.
• Самозайняті (živnostníci) — якщо зареєстровані як SZČO та добровільно сплачували лікарняне страхування щонайменше 270 днів.

Як оформити декретну відпустку?

1. Отримайте заяву у гінеколога
   Ваш гінеколог видасть вам форму „Žiadosť o materské“ приблизно за 6–8 тижнів до передбачуваної дати пологів.
2. Погодьте із роботодавцем
   Заповнену форму потрібно підписати у відділі кадрів або з роботодавцем.
3. Подайте заяву до Sociálna poisťovňa
   Особисто, поштою або онлайн (з електронним підписом-детальніше про КЕР в нашій статті: Електронний підпис у Словаччині: як його отримати).
4. Очікуйте рішення
   Виплати надходять щомісяця на рахунок. У разі потреби вам надішлють запит на додаткові документи.

Які документи потрібні для батьківської допомоги?

• ID-карта або паспорт.
• Посвідка на проживання (в т.ч. статус “odídenec”).
• Свідоцтво про народження дитини (з присяжним перекладом).
• Заповнена заява (forma „Žiadosť o rodičovský príspevok“).

Оформлення декрету в Словаччині — це чіткий, хоч і бюрократичний процес. Важливо зібрати документи завчасно, звернутись до потрібних установ і, за потреби, проконсультуватися з соціальним працівником. Декретні виплати доступні українцям , які працюють офіційно та мають страховий стаж, особи зі статусом тимчасового захисту можуть отримувати допомогу на догляд за дитиною. Починайте підготовку заздалегідь — і все пройде спокійно!