kompas
РАБОТА · ВАКАНСИИ

Работа в Словакии для украинцев

Зарплата указана в каждой вакансии. Фильтр «без словацкого», работа с жильём и развозкой — для тех, кто только приехал, и для тех, кто живёт в Словакии давно.

Добавить вакансиюРаботодателям — бесплатно, через Telegram
Проверенные работодатели
Вакансии без словацкого
Отклик в 1 клик, без резюме

Кто имеет право работать в Словакии

Украинцы со статусом временной защиты (dočasné útočisko, «odídenec») имеют свободный доступ к рынку труда Словакии — отдельное разрешение на работу не нужно, а оформление берёт на себя работодатель. Это значит, что вы можете откликаться на любую вакансию в этом каталоге наравне со словаками (кроме государственной службы). Главное — работать легально, по письменному договору: работа «načierno» (без оформления) лишает вас зарплатных гарантий, больничного и страхового стажа.

В каталоге собраны вакансии из всех регионов Словакии — от складов и производства до гастрономии, строительства, ухода и IT. Фильтры помогут быстро отсеять то, что подходит именно вам: без словацкого языка, с жильём, с еженедельными авансами или развозкой, от прямого работодателя или через агентство. Зарплаты везде указаны брутто (до отчислений) — ровно так, как их пишут в трудовом договоре; сколько будет «на руки», объясняем ниже.

Факты на странице сверены с официальными источниками — службой занятости upsvr.gov.sk, Минтруда employment.gov.sk, Социальной страховой socpoist.sk и Миграционным центром IOM для украинцев mic.iom.sk. Цифры, которые меняются ежегодно (минималка, доплаты, взносы), приводим ориентировочно и советуем сверять по ссылкам.

СПРАВОЧНИК

Работа в Словакии для украинцев 2026

Короткая карта раздела: кто имеет право работать, какие бывают формы занятости, сколько платят, как читать зарплату брутто и на что смотреть, чтобы не нарваться на мошенников. Подробные ответы — в частых вопросах ниже.

Право на работу со статусом временной защиты

Статус временной защиты (dočasné útočisko) даёт украинцам доступ к рынку труда Словакии без отдельного разрешения на работу — наравне с гражданами SK, кроме государственной службы. Разрешение оформлять не нужно: работодатель лишь подаёт в úrad práce уведомление о вашем трудоустройстве (informačná karta) — ориентировочно в течение 7 рабочих дней, бесплатно и без отдельного заявления от вас. Статус действует до 4 марта 2027 года (срок периодически продлевают — сверяйте на minv.sk). Условия доступа к рынку труда объяснены на mic.iom.sk, обязанности работодателя — на upsvr.gov.sk.

Формы занятости: трудовой договор, dohoda или živnosť

В вакансиях встречается три способа оформления. Трудовой договор (pracovná zmluva, «TPP») — полноценные трудовые отношения с максимумом прав: оплачиваемый отпуск от 4 недель, больничный, срок предупреждения при увольнении, выходное пособие. Dohoda (договор вне трудовых отношений) — более гибкая форма для временной или подработочной работы с меньшей защитой. Živnosť (живность, аналог ФЛП) — это уже не наём, а работа на себя «na faktúru», где взносы и налоги вы платите самостоятельно.

ФормаСоциальная защитаКому подходит
Трудовой договор (TPP)Максимальная: отпуск, больничный, выходное пособиеСтабильная работа на полный / неполный день
Dohoda / brigádaЧастичная; взносы обычно уплачиваются, но прав меньшеПодработка, сезон, временная занятость
Živnosť / SZČOВы страхуете себя сами; выше доход «на руки»Работа на себя, услуги, IT, фриланс

⚠️ Если работодатель предлагает оформить вас на živnosť вместо трудового договора для обычной штатной работы «на него» — это может быть нелегальный švarcsystém (фиктивная живность вместо найма). Посчитать чистый доход живностника и сравнить формы можно в наших калькуляторах: калькулятор живностника и «Живность или s.r.o.». Правила dohôd и взносов — на socpoist.sk и podnikajte.sk.

Зарплата 2026: минималка, брутто и доплаты

В 2026 году минимальная месячная зарплата — 915 € брутто (первая ступень сложности труда), почасовая ставка — примерно 5,259 € при 40-часовой неделе. «На руки» с минималки выходит ориентировочно 725–735 € — остальное составляют налог и отчисления работника (социальные + медицинские, вместе около 14,4 % с 2026 года). Сверх базовой ставки закон гарантирует доплаты (mzdové príplatky) — ориентировочно за ночную работу (от +40 %), субботу (+50 %), воскресенье (+100 %) и праздник, — так что реальный доход часто выше «голого» оклада. Официальное подтверждение минималки на 2026 год — на employment.gov.sk.

Работа без словацкого языка

Многие вакансии — на складах, производстве, в уборке, строительстве, сельском хозяйстве — не требуют словацкого: там достаточно украинского или русского, а координаторы часто двуязычные. Фильтр «Без словацкого» показывает именно такие позиции — это главный вход для тех, кто только приехал. При этом словацкий (или близкий чешский) открывает лучше оплачиваемую работу с людьми: кассир, официант, водитель автобуса, уход, офис. О курсах и признании квалификации для регулируемых профессий — на mic.iom.sk.

Жильё, развозка и авансы — на что смотреть

Для приезжих часто решают не только деньги, но и бытовые условия. В фильтрах есть метки «Жильё» (бесплатное или за плату — уточняйте, сколько именно удерживают из зарплаты), «Развозка до работы» (служебный транспорт до завода или склада), «Еженедельные авансы» (выплаты частями) и «Помощь с документами». Внимательно читайте, что именно входит в предложение: «бесплатное жильё» иногда означает общежитие на несколько человек. Все условия должны быть в договоре.

Как не нарваться на мошенников

Куда дальше

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Частые вопросы о работе

Имею ли я право работать в Словакии со статусом временной защиты?+
Да. Люди с временной защитой (dočasné útočisko, «odídenci») имеют свободный доступ к рынку труда Словакии — отдельное разрешение на работу не нужно. Вы можете устроиться по трудовому договору или работать по dohode наравне с гражданами SK (исключение — государственная служба). Оформление берёт на себя работодатель: он подаёт в úrad práce уведомление (informačná karta) о вашем трудоустройстве — ориентировочно в течение 7 рабочих дней. Статус действует до 4 марта 2027 года (сверяйте на minv.sk).
Трудовой договор, dohoda или živnosť — в чём разница?+
Трудовой договор (pracovná zmluva, «TPP») — полноценные трудовые отношения с максимумом прав: оплачиваемый отпуск от 4 недель, больничный, срок предупреждения, выходное пособие. Dohoda — упрощённая форма для временной или подработочной работы; взносы с большинства dohôd всё равно уплачиваются. Živnosť — это уже не наём, а работа на себя «na faktúru»: налоги и взносы вы платите самостоятельно, зато больше остаётся «на руки». Если работодатель настаивает на živnosti вместо обычного трудового договора за штатную работу — это может быть нелегальный švarcsystém.
Какая минимальная зарплата и доплаты в 2026 году?+
В 2026 году минимальная месячная зарплата для первой ступени сложности труда — 915 € брутто, минимальная почасовая ставка — примерно 5,259 € при 40-часовой неделе. Сверх базовой ставки закон гарантирует доплаты (mzdové príplatky) — ориентировочно за ночную работу (от +40 %), субботу (+50 %), воскресенье (+100 %) и праздничные дни. Так что фактический доход часто выше оклада в вакансии. Конкретные проценты обновляются ежегодно; официальное подтверждение — на employment.gov.sk.
Почему зарплата «брутто» и сколько будет «на руки»?+
В вакансиях и трудовых договорах зарплату всегда указывают брутто (hrubá mzda) — до отчислений. Из неё удерживают взносы работника (социальные + медицинские, вместе около 14,4 % с 2026 года) и налог на доход. На невысоких зарплатах «на руки» остаётся примерно 78–80 % брутто. Например, из минимальных 915 € брутто выходит ориентировочно 725–735 € чистыми. Точная сумма зависит от льгот (необлагаемая часть, налоговый бонус на детей).
Можно ли найти работу без словацкого языка?+
Да. Многие вакансии не требуют словацкого — это прежде всего склады, производство, упаковка, уборка, строительство, сельское хозяйство и сезонные работы. Включите фильтр «Без словацкого» — каталог покажет именно такие позиции. При этом знание словацкого (или близкого чешского) заметно расширяет выбор и поднимает зарплату. Для регулируемых профессий (врачи, медсёстры, учителя) кроме языка нужно ещё и признание квалификации.
Что означают метки «Жильё» и «Развозка» — и безопасно ли это?+
Метка «Жильё» означает, что работодатель помогает с проживанием — бесплатно или за плату. Уточняйте: сколько именно удерживают из зарплаты, это отдельная комната или место в общежитии, и прописаны ли условия в договоре. «Развозка до работы» — это служебный транспорт до завода или склада. «Еженедельные авансы» — выплаты частями в течение месяца. Эти условия законны и распространены, но всегда должны быть зафиксированы письменно.
Чем прямой работодатель отличается от агентства?+
Прямой работодатель нанимает вас непосредственно в свой штат — вы подписываете договор с самой компанией. Агентство (agentúra dočasného zamestnávania, ADZ) — это посредник, который трудоустраивает вас в компанию-заказчика. Оба варианта легальны. Легальное агентство должно иметь лицензию ÚPSVaR и обеспечивать вам условия наравне со штатными работниками. Главное: ни прямой работодатель, ни агентство не имеют права брать с вас деньги за трудоустройство.
Могут ли требовать с меня плату за трудоустройство?+
Нет. Плата с работника за поиск работы или трудоустройство запрещена законом. Легальный работодатель и лицензированное агентство зарабатывают не с вас, а с заказчика услуг. Любое требование заплатить «за оформление», «за бронирование места», «за визу/документы вперёд» — признак мошенничества. Не переводите деньги до подписания договора, не отдавайте оригиналы документов и проверяйте агентство в реестре upsvr.gov.sk. Столкнулись с таким — нажмите «Пожаловаться».
Как откликнуться на вакансию?+
Откройте вакансию и нажмите «Откликнуться». Способ связи задаёт работодатель: это может быть телефонный звонок, сообщение в Telegram или переход на форму отклика. Часть вакансий имеет метку «Отклик без резюме» — туда берут по короткому звонку или сообщению. Совет: перед первым разговором уточните форму занятости (договор или dohoda), зарплату брутто, график и что входит в «жильё/развозку».
Как не пропустить новые вакансии?+
Настройте фильтры под себя (город, категория, «без словацкого», «с жильём» и т. д.) и проверяйте каталог регулярно — новые вакансии добавляются постоянно, а на активном рынке их разбирают быстро. Удобнее всего — подписаться на наш Telegram-канал с вакансиями: там ежедневно свежие предложения со всей Словакии, включая те, которых ещё нет на сайте.
РАБОТА ПО КАТЕГОРИЯМ
РАБОТА ПО ГОРОДАМ
РАБОТА ПО КРАЯМ
ПОПУЛЯРНЫЕ ЗАПРОСЫ